بازنشستگي  bazneshaste

جدول مناطق جنگي و جنگزده موضوع ماده (3) آئين‌نامه اجرائي ماده (4) قانون اعطاي امتيازات ايثارگري و اشتغال در مناطق جنگي و جنگزده

تبصره1 - كليه مناطق مذكور وغرب آن از مزاياي مناطق مربوط بهره مندخواهند شد.

تبصره2 - جزاير خارك- سيري - ابو موسي -لارك نيزبا توجه به تصويبنامه هيأت دولت از تاريخ31/6/59 لغايت 31/6/67 مشمول امتياز ( 5/1% ) افزايش سنواتي مي‌باشد.

ماده4 - كارفرمايان موظفند در صورت پذيرفته شدن كارگران ايثارگر در دانشگاهها يا مراكز آموزش عالي يا مدارس ودبيرستانهاي وزارت آموزش وپرورش، برابر برنامه تحصيلي اعلام شده از سوي مراكز ياد شده و با رعايت فواصل زماني رفت و برگشت آنان از محل تحصيل تا كارگاه و بالعكس با مأموريت آموزشي كارگران ايثارگر با پرداخت مزد و مزاياي متعلقه موظف موافقت كنند.

كارفرمايان مي‌توانند در صورت تشخيص، با مأموريت آموزشي كارگران جانباز پنجاه درصد (50% ) به بالا و رزمندگان و آزادگان با اسارت ازسه سال، به صورت تمام وقت موافقت كنند.

در صورتي كه محل تحصيل پذيرفته شدگان دانشگاهها يا مراكز آموزش عالي در شهري غير از شهر محل استقرار كارگاه باشد. سال تحصيلي ملاك محاسبه است.

تبصره1 - كارفرمايان مشمول اين ماده مي‌توانند در صورت لزوم نسبت به اخذ تعهد تضمين‌هاي لازم از كارگر مبني بر اشتغال در كارگاه حداكثر معادل دو برابر مدت مأموريت، پس از فراغت از تحصيل اقدام نمايند و كارگران ذي ربط مكلف به رعايت نظر كارفرما مي‌باشند.

تبصره2 - پس از فراغت از تحصيل، كارفرما مكلف است كارگر ر ا به كار بگمارد و حتي الامكان شغلي متناسب با مدرك تحصيلي به وي ارجاع نمايد.

تبصره3 - حداكثر  مدت استفاده از تسهيلات آموزشي موضوع اين ماده چهار سال است و تمديد آن تنها با تقاضاي كارگر و موافقت كارفرما و به صورت مرخصي بدون حقوق موضوع ماده ( 71 ) قانون كار ميسر است          

ماده5 - افزايش‌هاي ناشي از اجراي اين آيين نامه در هر حال جزو مزد مبنا يا مزد ثابت كارگران محسوب مي‌شود.

ماده6 - كليه كارگران مشمول قانون كار واجد شرايط مندرج در اين آيين نامه اعم از آنكه قبل از تاريخ 31/6/1359 دركارگاه شاغل بوده يا پس از آن به استخدام كارگاه در آمده باشند، مشمول مقررات اين آيين نامه مي‌باشند.

 ماده7 - در صورتي كه مشمولان اين آيين نامه به موجب مقررات ديگري از امتيازات مشابه استفاده كرده باشند، نمي‌توانند از امتيازات اين آيين نامه بهره مند شوند، مگر اينكه اين آئين‌نامه موجب افزايش امتيازات آنان شود كه در اين صورت از امتيازات اخير استفاده مي‌كنند.

ماده8 - در صورتي كه هر يك از ايثارگران، مشمول برخورداري بيش از يكي از امتيازات مقرردر اين آيين نامه شوند، با رعايت مواد ( 5) و (7) اين آيين نامه از امتيازات مربوط بهره مند مي‌شوند.

ماده9 - افزايش‌هاي ناشي از اجراي اين آيين نامه از تاريخ 14/11/1376 پرداخت مي‌گردد.       

شماره هـ /77/165                                                                                                                     24/6/1377

: 77/165 تاريخ : 7/6/1377    شماره دادنامه: 115    كلاسه پرونده

مرجع رسيدگي:  هيأت عمومي ديوان عدالت اداري.

شاكي: مديركل كارگزيني دادگستري جمهوري اسلامي ايران

 موضوع شكايت وخواسته: اعلام تعارض آراء صادره از شعب 12 و 19 ديوان عدالت اداري.

مقدمه :

الف - شعبه دوازدهم در رسيدگي به پرونده كلاسه 73/603 موضوع شكايت سيد امير جلالي به ظرفيت كارگزيني وزارت دادگستري به خواسته اعطاء گروه وپايه وامتيازات ديگر ناشي از قوانين ومقررات موضوعه ويژه رزمندگان وجانبازان بشرح دادنامه شماره 176 مورخ 28/2/1376 چنين رأي صادر نموده است، نظر به اينكه شاكي داراي رتبه قضائي است ودارندگان رتبه قضائي از نظر ترفيع پايه وارتقاء گروه تابع مقررات خاص بوده وامتيازات مندرج در بخشنامه شماره 2727/د - 20/5/1371 سازمان اموراداري واستخدامي كشور نسبت به دارندگان پايه قضائي قابل اعمال نمي‌باشد، بدين جهت حكم به رد شكايت مطروحه صادر واعلام مي‌گردد.

ب - شعبه نوزدهم در رسيدگي به پرونده كلاسه 74/351 موضوع شكايت آقاي نوراله عسكري بطرفيت دادگستري به خواسته احقاق حق بشرح دادنامه شماره 270 مورخ 1/4/1376 چنين رأي صادر نموده است، نظربه اينكه بموجب گواهي مورخ 25/11/1373 صادره از معاونت هماهنگ كننده سپاه پاسداران ناحيه جنوب تهران، شاكي در فاصله زماني 31/6/1359 لغـايت 29/5/1367 در پنج مرحله جمعا" 24 ماه و10 روز در جبهه‌هاي حق عليه باطل بطور متناوب و سابقه خدمت داشته وسابقه مزبور مورد انكار وتكذيب اداره كل كارگزيني وزارت دادگستري نيز قرار نگرفته است و نظر به اينكه بموجب بخشنامه شماره 2727/د - مورخ 20/5/1371 سازمان امور اداري واستخدامي كشور رزمندگاني كه در فاصله زماني 31/6/1359 لغايت 11/5/1367 حداقل شش ماه متوالي يا 9 ماه متناوب در جبهه حضور داشته‌اند از يك گروه استحقاق خود (براساس نظام هماهنگ پرداخت) برخورد خواهند شد لذا استحقاق شاكي در استفاده از يك گروه تشويقي محرز ومسلم بنظر مي‌رسد.

بنا به شكايت وارد و حكم به ورود شكايت والزام خوانده به اعطاء گروه تشويقي صادر و اعلام مي‌گردد.

هيأت عمومي ديوان عدالت اداري در تاريخ فوق به رياست آيت الله موسوي تبريزي وبا حضور رؤساي شعب ديوان تشكيل وپس از بحث وبررسي وانجام مشاوره با اكثريت آراء بشرح آتي مبادرت به صدور رأي مي‌نمايد.

رأي هيأت عمومي

مدلول بخشنامه شماره 2727/د مورخ 20/5/1371 سازمان امور اداري و استخدامي كشور مبني بر جواز اعطاء گروه تشويقي به مشمولين آن مصوبه ناظر به گروههاي شغلي مبتني بر طرح طبقه بندي مشاغل اداري است وتسري مصوبه مذكور به قضات دادگستري كه درخصوص مورد داراي مقررات استخدامي خاص هستند جواز قانوني ندارد. بنابراين دادنامه شماره 176 مورخ 28/2/1376 شعبه دوازدهم ديوان در پرونده كلاسه 73/603 كه متضمن اين معني است موافق اصول وموازين قانوني تشخيص داده مي‌شود. اين رأي به استناد قسمت آخر ماده 20 قانون ديوان عدالت اداري براي شعب ديوان وساير مراجع ذيربط در موارد مشابه لازم الاتباع است.

رئيس هيأت عمومي ديوان عدالت اداري - سيد ابوالفضل موسوي تبريزي

تصويب‌نامه راجع به مدت ترفيع مستخدمين رسمي يا ثابت دولت كه داوطلبانه به جبهه‌ها اعزام مي‌شوند و...

( مصوب 15/10/63 )

هيأت وزيران در جلسه مورخ 15/10/1363 بنا به پيشنهاد شماره 2734/51 مورخ 4/9/1363 سازمان امور اداري و استخدامي كشور تصويب نمودند در اجراي قسمت اخير ماده 35 و تبصره آن و نيز ماده 28 قانون استخدام كشوري و تبصره ماده 16 مقررات استخدامي شركتهاي دولتي مصوب 5/3/52 مدت خدمت مستخدمين رسمي يا ثابت دولت كه داوطلبانه به جبهه‌هاي حق عليه باطل اعزام شده يا مي‌شوند وبه اسارت دشمن در ميآيند و يا مفقود‌الاثر مي‌گردند از لحاظ ترفيع بشرح زير محسوب گردد:

الف- مستخدميني كه جمع اسارت ويا مفقودالاثر بودن آنان بالغ بر 6 ماه گردد خدمات آنان برجسته تلقي گرديده و هنگام استحقاق ترفيع دوپايه ترفيع به آنان اعطاء مي‌گردد.

ب- مستخدميني كه مدت اسارت و يا مدت مفقودالاثر بودن آنان بيش از 6 ماه باشد به ازاي مدت مازاد بر شش ماه بند الف اين مصوبه مدت خدمت آنان از لحاظ ترفيع دوبرابر محسوب مي‌گردد.

تبصره - تشخيص مدت اسارت بدست دشمن يا مفقود‌الاثر بودن منوط به تأئيد مراجع ذيصلاح برحسب مورد در ارتش جمهوري اسلامي ايران، سپاه پاسداران انقلاب اسلامي و هلال احمر جمهوري اسلامي ايران خواهد بود.

تصويبنامه راجع به مصوبات تكميلي و اصلاحي در مورد كاركنان داوطلب اعزام به جبهه

  (مصوب 7/2/67)

ماده1- كاركناني كه داوطلبانه در خطوط مقدم جبهه خدمت نمايند بازاء هر 18 ماه خدمت متوالي و غيرمتوالي يك گروه و يا رتبه يا عناوين مشابه و حداكثر تا دو گروه علاوه بر گروهي كه در طول خدمت بر اساس شرايط احراز و ضوابط استحقاق آنرا دارند به آنان اعطاء مي‌گردد و عدم وجود طبقه شغلي يا پست يا عناوين مشابه و نيز ضوابط طرحهاي طبقه بندي مشاغل و مقررات ديگر مانع ارتقاء گروه مذكور نخواهد گرديد، بديهي است گروه يا گروههائي كه به ترتيب فوق بكاركنان مذكور اعطاء مي‌گردد جنبه تشويقي داشته و مانع در روند ارتقاء گروه استحقاقي آنان ايجاد نخواهد شد.

تبصره1- مدت زمان خدمت داوطلبانه در خط مقدم جبهه از نظر ارتقاء گروه و يا رتبه و يا عناوين مشابه ديگر با توجه به طرح طبقه بندي مشاغل مربوط بعنوان تجربه مربوط دو برابر محسوب مي‌گردد و براي مشاغل قابل ارزيابي با يكي از طرحهاي امتيازي طبقه بندي مشاغل بازاء هر ماه خدمت يك امتياز و حداكثر 20 امتياز بجمع امتيازات افزوده مي‌گردد.

تبصره2- كاركناني كه در آخرين گروه يا رتبه و يا عناوين مشابه جدول مربوط قرار دارند و ارتقاء مذكور براي آنها قابل اعمال نباشد معادل 6% ميزان حقوق و فوق‌العاده شغل و يا اجرت و فوق‌العاده و يا دستمزد و مزاياي مستمر شغلي به حقوق و مزاياي آنان افزوده مي‌گردد، مشروط بر اينكه از حداكثر ارقام مندرج ماده 32 قانون استخدام كشوري و ساير جداول قانوني مورد عمل دستگاههاي ذيربط تجاوز نكند و كسر 18 ماه خدمت نيز به تناسب قابل احتساب مي‌باشد.

تبصره3- كارگران مشمول قانون كار كه در دستگاه متبوع آنان نظام طبقه بندي مشاغل وجود نداشته يا باجراء درنيامده است و نيز كارمندان غير رسمي كه از نظر دريافت حقوق و مزايا تابع ضوابط ديگر مي‌باشند بازاء هر 18 ماه خدمت مذكور در ماده 1 بميزان 10% حقوق و فوق العاده شغل ويا اجرت و فوق العاده مخصوص و يا دستمزد و مزاياي مستمر شغلي به حقوق و مزاياي آنان اضافه خواهد شد و بهرحال اين امتياز دوبار بيشتر در طول خدمت اعطاء نخواهد شد وبراي كسر 18 ماه خدمت نيز اين مبلغ به تناسب قابل احتساب خواهد بود.

ماده2- خدمت بيش از يكسال مشمولين اين مصوبه در جبهه از نظر محاسبه سنوات خدمت براي اعطاء ترفيع ويا عناوين مشابه 5/1 برابر محسوب مي‌شود و براي كاركناني كه كليه ترفيعات استحقاقي را دريافت داشته ويا موارديكه اعمال سنوات اضافي ميسر نمي‌باشد ( نظير كاركنان غير رسمي ويا كارگران مؤسساتي كه فاقد مقرراتي در زمينه اعطاء پايه و يا عناوين مشابه هستند ) بازاء هر ماه خدمت نيم درصد حقوق ثابت به حقوق آنان اضافه خواهد شد تاريخ اجراي اين ماده در مورد افراديكه قبلاً داوطلبانه در جبهه خدمت كرده‌اند از تاريخ تصويب اين مصوبه خواهد بود.

ماده3- كاركنان موضوع بند 4 تصويبنامه شماره 97044 مورخ 13/12/1364 هيأت وزيران در صورتي كه در آخرين پايه ترفيع و يا عناوين مشابه جدول مربوط قرار داشته باشند كه موضوع اعطاء پايه تشويقي براي آنان قابل اعمال نباشد معادل آن حسب مورد از پنج درصد و نيم درصد مذكور در بند 5 تصويبنامه فوق استفاده خواهند نمود، مشروط براينكه از حداكثر ارقام مندرج در جدول ماده 32 قانون استخدام كشوري و ساير جداول قانوني مورد عمل دستگاههاي ذيربط تجاوز نكند.

ماده4- كاركناني كه قبل از تاريخ 23/7/1364 با موافقت دستگاه مربوطه بطور داوطلبانه از طريق ارتش اعزام ودر جبهه‌هاي جنگ تحميلي خدمت نموده‌اند مشروط براينكه فوق العاده جنگي دريافت نكرده باشند مشمول بند‌« د » رديف 8 تصويبنامه شماره 64330مورخ 23/7/64 و بند 4 و 5 تصويبنامه شماره 97044 مورخ 13/12/64 هيأت وزيران مي‌باشند.

تبصره– اجراي بند 5 تصويبنامه شماره 97044 مورخ 13/12/1364 در مورد كاركنان مشمول اين ماده بر مبناي آخرين حكم استخدامي خواهد بود.

ماده5 – به دانشجويان و دانش آموزان مراكز تربيت معلم كه پس از فارغ التحصيلي متعهد خدمت در وزارت آموزش و پرورش مي‌باشند در صورتي كه در طي دوران تحصيلي با موافقت مركز تربيت معلم متبوع داوطلبانه به جبهه اعزام شوند كماكان حقوق و مزاياي مقرر دوران تحصيل پرداخت خواهد گرديد در صورتي كه مدت خدمت داوطلبانه در جبهه اينگونه افراد در حين تحصيل بيش از خدمت موظف مقرر باشد بازاء مدت مازاد بر خدمت موظف از پايه تشويقي و سنوات اضافي موضوع مصوبه شماره 64330 مورخ 23/7/1364 و بند 4 مصوبه شماره 97044 مورخ 13/12/1364 هيأت وزيران نيز برخوردار خواهند شد.

ماده6 – دانش آموزان متعهد خدمت دانشسراهاي مقدماتي كه داوطلبانه به جبهه‌هاي جنگ تحميلي اعزام مي‌شوند در صورتي كه داراي افراد تحت تكفل باشند و به فيض شهادت نائل شده يا بشوند دستگاه ذيربط مكلف است به تاريخ يك روز قبل از شهادت قرارداد استخدامي براي آنان تنظيم نمايند، اينگونه افراد مشمول ساير مفاد تصويبنامه شماره 736-7/ت 84 م ن مورخ 16/2/1366 هيأت وزيران خواهند بود.

ماده7- دستگاههاي مشمول اين مصوبه مكلفند بازاء حداقل 9 ماه خدمت متوالي و يا غير متوالي در جبهه و يا 6 ماه خدمت متوالي يا غير متوالي در خطوط مقدم جبهه سفرهاي تشويقي زيارتي حج عمره، سوريه و غيره بصورت رايگان و برحسب اولويت براي كاركنان خود ترتيب دهند،‌سازمان حج و اوقاف و امور خيريه موظف است ضمن اينكه خارج از نوبت امكانات لازم را براي انجام اين امر فراهم نمايد در مورد حق تقدم سفر حج تمتع براي اينگونه كاركنان نيز پيش‌بيني‌هاي ضروري را انجام دهد.

ماده8 – بانك مركزي ملزم خواهد بود كه ظرف مدت 6 ماه با هماهنگي وزارت مسكن و شهرسازي مطالعات و بررسيهاي لازم را به منظور احداث واحدهاي مسكوني ارزان قيمت بشكل فروش اقساطي و اجاره بشرط تمليك انجام داده و نتيجه را براي اتخاذ تصميم به هيأت دولت پيشنهاد نمايد.

         ماده9- دستگاههاي زير مكلفند براي استفاده مشمولين اين مصوبه اقدامات زير را معمول دارند :

-         وزارتين آموزش و پرورش و فرهنگ و آموزش عالي در مورد تسهيلات لازم براي ادامه تحصيلات.

-         بيمه مركزي ايران در مورد شرايط و نحوه تسري بيمه حوادث و نقص عضو و شهادت (بيمه عمر) در مقابل خدمت در جبهه.

-    سازمان مركزي تعاون و شركتهاي تعاوني مصرف در مورد امتيازات لازم براي استفاده از كالاهاي اساسي و اجناس توزيعي شركتهاي تعاوني برحسب مدت حضور در جبهه و سهميه.

-         شركت هواپيمائي جمهوري اسلامي و راه آهن جمهوري اسلامي در مورد ايجاد تسهيلات براي استفاده از تخفيف مسافرتهاي هوائي و قطار.

-         وزارت صنايع سنگين در مورد پيش‌بيني شرايط لازم براي در اختيار قراردادن وسائط نقليه ( اتومبيل و موتورسيكلت و …    ) با معرفي مسئولان دستگاهها.

-    سازمان امور اداري و استخدامي كشور و وزارت كار و امور اجتماعي در زمينه فراهم نمودن امكانات لازم براي شركت رزمندگانيكه حداقل بمدت 9 ماه در جبهه و يا 6 ماه در خطوط مقدم جبهه خدمت نموده‌اند در دوره‌هاي كوتاه مدت و بلند مدت شغلي و حرفه اي برحسب مورد.

-         بانك مركزي در زمينه اولويت قائل شدن از تسهيلات اعطائي سيستم بانكي.

ماده10 – دستگاههاي مذكور در ماده 8 و9 موظفند ظرف مدت 2 ماه از تاريخ ابلاغ اين مصوبه آئين‌نامه‌ها ودستورالعملهاي مربوط را با هماهنگي سازمان امور اداري و استخدامي كشور تهيه و پس از تأييد كميته نيروي انساني كميسيون ويژه جنگ هيأت دولت به دستگاههاي مربوطه ابلاغ نمايند و در صورتي كه نياز به دستورالعمل خاص و يا استعلامي باشد، سازمان امور اداري و استخدامي كشور در اين اقدام لازم را معمول خواهد داشت، ضمناً سازمان امور اداري و استخدامي كشور و ساير دستگاههاي ذيربط مكلفند در صورتي كه براي اجراي هريك از مواد مذكور نياز به تغيير ضوابط و يا وفق مقررات مربوطه باشد اقدامات لازم را بعمل آورند.

ماده11- نقاط خطوط مقدم جبهه براساس آخرين مصوبه مربوط شورايعالي دفاع خواهد بود.

ماده12-بودجه ناشي از اجراي مواد اين مصوبه در سال جاري از محل اعتبارات دستگاههاي مربوط ودر صورت عدم تكافو از محل اعتبار هزينه‌هاي پيش‌بيني نشده تأمين شود سازمان برنامه و بودجه مكلف است بودجه ناشي از اجراي اين مصوبه در سنوات بعد را در لايحه بودجه سالانه كل كشور منظور نمايد.

ماده13- اين مصوبه از تاريخ تصويب قابل اجراء است.

آئين‌نامه استخدامي مشترك شركتهاي بيمه و بيمه مركزي ايران مصوب 21/4/1368 به شرح زير اصلاح مي‌شود:

...

5. دو تبصره به شرح زير به عنوان تبصره‌هاي (1) و (2) به ماده (31) اضافه مي‌شود:

          تبصره 1- در موارد زير به كارمندان شركت تا دو گروه تشويقي علاوه بر گروه استحقاقي آنان قابل اعطاء مي‌باشد.

الف) آزادگان.

ب) جانبازان انقلاب اسلامي.

ج) رزمندگاني كه حداقل شش ماه متوالي و يا نه ماه متناوب در جبهه‌هاي نبرد حق عليه باطل خدمت نموده‌اند.

د) مديران.

هـ) كارمنداني كه خدمات برجسته انجام داده‌اند.

6. ماده (32) به شرح زير اصلاح و دو تبصره به عنوان تبصره‌هاي (1) و (2) به آن اضافه مي‌شود:...

          تبصره 2- شركت مي‌تواند به منظور تطبيق وضع مقررات مربوط به امتيازات پايه‌ها و سنوات ترفيع تشويقي يا ساير عناوين مشابه كه تاكنون اعمال مي‌شده است، معادل آن را با رعايت مقررات عمومي مطابق دستورالعملي كه به پيشنهاد كميته امور استخدامي به تصويب وزير امور اقتصادي و دارايي مي‌رسد به كليه كارمندان شاغل و بازنشسته بابت سوابق خدمت در جبهه، مناطق جنگزده و محروم و سوابق اسارت و مفقودالاثر بودن يا جانبازي اعطاء نمايد.

از اصلاح آئين‌نامه استخدامي سازمان حسابرسي

(مصوب 11/1/72)

سازمان امور اداري و استخدامي كشور - وزارت امور اقتصادي و دارائي

          هيأت وزيران در جلسه مورخ 11/1/1372 بنا به پيشنهاد سازمان امور اداري و استخدامي كشور، به استناد ماده (12) قانون نظام هماهنگ پرداخت كاركنان دولت و با توجه به ماده (100) آئين‌نامه استخدامي سازمان حسابرسي، مصوب 1367 تصويب نمودند.

          آئين‌نامه استخدامي سازمان حسابرسي، موضوع تصويبنامه شماره 5570/167 مورخ 17/3/1367 به شرح زير اصلاح مي‌شود:

...

6. ماده (34) و تبصره‌هاي آن به شرح زير اصلاح و متن زير به عنوان تبصره (3) به ماده ياده شده اضافه مي‌شود.

          ماده 34- تغيير شغل مستخدم بر اساس نتايج حاصل از ارزشيابي و در صورت ضرورت انجام مي‌شود.

...

          تبصره 3- سازمان مي‌تواند با كسب موافقت سازمان امور اداري واستخدامي كشور در موارد زير به مستخدمين خود يك الي دو گروه تشويقي علاوه بر گروه استحقاقي اعطا نمايند.

الف) آزادگان

ب) جانبازان

ج) رزمندگان كه حداقل شش (6) ماه متوالي يا نه (9) ماه9 متناوب در جبهه‌هاي نبرد حق عليه باطل خدمت نموده‌اند.

د) مديران و ساير كاركنان سازمان كه خدمات برجسته انجام داده باشند. 

از آئين‌نامه استخدامي مركز سنجش از دور ايران

(مصوب 12/7/74)

.....

          ماده 24- مركز مي‌تواند در موارد زير حداكثر تا دو گروه استحقاقي به مستخدمان خود اعطاء كند:

الف) آزادگان

ب) جانبازان انقلاب اسلامي

ج) رزمندگاني كه حداقل شش (6) ماه متوالي يا نه (9) ماه متناوب در جبهه‌هاي جنگ تحميلي خدمت كرده‌اند.

د) مديران

هـ) مستخدماني كه خدمات برجسته اي انجام داده‌اند.

          تبصره- چگونگي اعطاي گروه تشويقي به آزاددگان، جانبازان و رزمندگان مطابق ضوابطي است كه از طرف سازمان امور اداري و استخدامي كشور اعلام مي‌شود. دستورالعمل نحوه اعطاي گروه تشويقي به مديران و مستخدماني كه خدمات برجسته انجام داده‌اند به تصويب رئيس مجمع عمومي مي‌رسد......

          ماده 26- به ازاي هر سال سابقه خدمت تمام وقت درمركز، مبلغي به عنوان افزايش سنواتي به حقوق مستخدمان افزوده مي‌شود. ميزان اين افزايش در هر سال بر اساس نتايج حاصل از ارزشيابي عملكرد همان سال مستخدم سه، چهار يا پنج درصد حقوق مبنا وافزايش سنواتي سالهاي قبل مي‌باشد.

          تبصره 1- مستخدماني كه بيش ازسي سال سابقه خدمت قابل قبول از نظر بازنشستگي داشته باشند و كسورات مربوط به بازنشستگي يا حق بيمه را پرداخت كرده يا بكنند، در صورت نياز به ازاي خدمت آنان و در قبال هرسال خدمت مازاد بر مدت ياد شده از افزايش سنواتي مضاعف برخوردار مي‌شوند.

          تبصره 2- مركز مي‌تواند به منظور تطبيق وضع مقررات مربوط به امتيازات پايه‌ها و سنوات ترفيع تشويقي، معادل آن را بابت سوابق خدمت در جبهه، بسيج، مناطق جنگزده و محروم، اسارت و مفقودالاثر بودن و جانبازي برابر ضوابطي كه از طرف سازمان امور اداري واستخدامي كشوراعلام مي‌شود به مستخدمان اعطا كند.

از آئين‌نامه استخدامي شركتها و واحدهاي تابعه وزارت معادن و فلزات

(مصوب 12/10/78)

…

ماده24- در موارد زير واحد اصلي مي‌تواند به مستخدمان يك الي دو گروه تشويقي علاوه بر گروه استحقاقي آنان اعطا نمايد.

                                                     1.آزادگان

                                                     2.جانبازان انقلاب اسلامي

                                                     3.رزمندگاني كه حداقل شش ماه متوالي يا نه ماه متناوب در جبهه‌هاي نبرد حق عليه باطل خدمت نموده‌اند.

                                                     4.مديران

                                                     5.مستخدماني كه خدمات برجسته انجام داده باشند.

تبصره- ضوابط اعطاي گروه تشويقي در مورد بندهاي (1)، (2) و (3) بر اساس مصوبات هيأت وزيران و در مورد بندهاي (4) و (5) با پيشنهاد بالاترين مقام اجرايي هر واحد و تصويب هيأت مديره آن اجرا مي‌شود.

[1][1] ر.ك. به مجموعه قوانين سال 1370 صفحه 384 به بعد.

[2][2] تبصره 3 ماده3 قانون نظام پرداخت كاركنان دولت مصوب 13/6/1370 بشرح ذيل مي‌باشد:

تبصره 3 - مستخدميني كه به درجه رفيع شهادت نائل شده يا مي‌شوند همواره در دوگروه بالاتر از مستخدمين شاغل ومشابه متخصص مي‌يابند وبراساس گروه تعيين شده از افزايش سنواتي سالانه كماكان برخوردار خواهند شد. 

[3][3] جهت ملاحظه ماده 121 به صفحه                 اين مجموعه مراجعه شود.

[4][4] تبصره بخشنامه شماره 2727/د مورخ 20/5/1371  000

بند 8 - 000

تبصره 3 - مناطق جنگي وجنگزده مذكور ومقاطع زماني مربوط به ترتيب توسط ستاد كل نيروهاي مسلح وستاد بازسازي مناطق جنگي كشور تعيين واعلام مي‌گردد.