بازنشستگي  bazneshaste

(1) موضوع تبصره 1 ماده 3 قانون اصلاح مقررات بازنشستگي مصوب 13/12/1368

‌ماده 3 - به حقوق مستخدميني كه حسب نياز دستگاه و موافقت مستخدم بيش از سي سال خدمت مي‌نمايند و در آخرين پايه گروه مربوط و يا‌عناوين مشابه آن قرار گرفته و يا مي‌گيرند، به ازاي هر سال خدمت مازاد بر سي سال معادل ريالي آخرين پايه دريافتي در گروه مربوطه و يا عناوين مشابه‌آن اضافه و در تعيين حقوق بازنشستگي آنان ملاك محاسبه قرار مي‌گيرد ولي هر گونه فوق‌العاده شغل تشويقي جهت اشتغال مازاد بر سي سال در تعيين‌حقوق بازنشستگي مستخدمين محاسبه نخواهد شد.         
‌تبصره 1 - خالص افزايش‌هاي حقوق موضوع اين ماده در زمان بازنشستگي، فوت و ازكارافتادگي به حداكثر حقوق بازنشستگي و وظيفه موضوع‌ماده 4 در مورد اين قبيل مستخدمين اضافه خواهد شد.

(2) ازتاريخ01/01/1374حسب قانون اصلاح قوانين ومقررات بازنشستگي ووظيفه مصوب 25/11/1374كلمه"خالص"حذف گرديده است.

‌الف - كلمه "‌خالص" از ماده (1) و تبصره (1) ماده (3) قانون اصلاح مقررات بازنشستگي و وظيفه قانون استخدام كشوري و تبصره (1) ماده (1)‌قانون نظام هماهنگ حقوق بازنشستگي و وظيفه حذف مي‌شود

(3) حداكثر حقوق بازنشستگي سال 1370 براساس ماده 11قانون تغيير جدول حقوق مصوب 25/01/1370

‌ماده 11 - از تاريخ 1370.1.1 حداكثر حقوق بازنشستگي و وظيفه ازكارافتادگي و وظيفه وراث (‌جمع پرداختي به وراث) موضوع قانون راجع به‌تعيين حداكثر حقوق بازنشستگي و وظيفه مصوب خرداد ماه سال 1361 معادل دو برابر حقوق مبناء گروه 11 جدول حقوق موضوع اين قانون و حداقل‌آن معادل حقوق مبناء گروه 4 جدول مزبور تعيين مي‌گردد.
‌تبصره - حداكثر حقوق بازنشستگي و وظيفه موضوع اين ماده شامل مستخدميني است كه از تاريخ 1370.1.1 به بعد بازنشسته، ازكارافتاده و يا‌فوت مي‌شوند.           

(4) حداكثرحقوق بازنشستگي سال1371به بعدبراساس ماده16قانون نظام هماهنگ پرداخت حقوق كاركنان دولت مصوب13/06/70

ماده 16 ـ از تاريخ 1/1/1371 حداكثرحقوق بازنشستگي و وظيفه ازكارافتادگي و وظيفه وراث (جمع پرداختي به وراث) موضوع قانون راجع به تعيين حداكثر حقوق بازنشستگي و وظيفه مصوب خرداد ماه سال 1361 معادل 110% حداكثر عدد مبناء جدول حقوق موضوع اين قانون و حداقل آن معادل 125% حداقل عدد مبناء جدول مزبور تعيين مي‌گردد .      
تبصره ـ حداكثر حقوق بازنشستگي و وظيفه موضوع اين ماده شامل مستخدميني است كه از تاريخ 1/1/1371 به بعد بازنشسته ، از كارافتاده و يا فوت مي شوند .

(5)پرداخت دوسوم مازاد سقف به موجب ماده 1 قانون نظام هماهنگ حقوق بازنشستگي ووظيفه مصوب 23/06/1373

‌ماده 1 - بندهاي ماده (88) قانون استخدام كشوري حذف و عبارت زير جايگزين آن مي‌شود:
‌ماده 88 - دريافت بيش از يك حقوق بازنشستگي يا حقوق وظيفه يا مستمري يا بازخريد خدمت براي ايام واحد خدمت از سازمانها و صندوقهاي‌مربوط به وزارتخانه‌ها، مؤسسات، شركتهاي دولتي، شهرداريها و مؤسسات تابعه و يا وابسته به آنها و همچنين مؤسسات غير دولتي كه بيش از بيست و‌پنج درصد (25%) سرمايه يا بودجه سالانه آنها به تشخيص هيأت وزيران از محل درآمد عمومي تأمين مي‌شود ممنوع است.      

(6) حذف سقف حقوق بازنشستگي ووظيفه به موجب ماده 6قانون اصلاح پاره اي ازمقررات مصوب 13/02/1379

‌ماده 6 - عبارت دو سوم مندرج در ماده (1) و بند (ج) و تبصره (2) ماده (2) قانون نظام هماهنگ حقوق بازنشستگي و وظيفه مصوب1373.6.23 و محدوديت حداكثر پرداخت در حقوق بازنشستگي و وظيفه حذف مي‌گردند و در هر حالت معدل تمامي حقوق و مزاياي دريافتي كه‌ملاك كسور بازنشستگي است در دو سال آخر خدمت با اعمال آخرين ضريب حقوق سال بازنشستگي مبناي تعيين حقوق بازنشستگي يا وظيفه خواهد‌بود.

(7) قانون اصلاح ماده (9) قانون اصلاح پاره‌اي از مقررات مربوط به حقوق بازنشستگي بانوان شاغل و خانوارها و ساير كاركنان مصوب 1379:        

ماده 9 - مستخدمان موضوع تبصره(2) ماده(133) و مواد(143) و (144) قانون استخدام كشوري و همچنين آن دسته از كاركنان مشمول قانون استخدام كشوري و شركتهاي دولتي و يا كاركنان دستگاههاي داراي مقررات استخدامي خاص كه طبق مقررات مربوط به ساير دستگاهها اعم از دولتي و يا غيردولتي مأمور يا منتقل شده يا بشوند، درصورتي كه بازنشسته يا ازكارافتاده يا فوت شده يا بشوند، معدل تمام حقوق و مزاياي مستمر دريافتي آنان كه بابت آن كسور بازنشستگي پرداخت نموده‌اند در دو سال آخر خدمت مشروط براين كه از حداكثر حقوق موضوع لايحه قانوني مربوط به حداكثر و حداقل حقوق مستخدمين شاغل و بازنشسته و آماده به خدمت مصوب 1358 همان سال بازنشستگي و ازكارافتادگي و فوت تجاوز ننمايد مبناي حقوق بازنشستگي يا وظيفه خواهد بود. درصورتي كه در تعيين حقوق بازنشستگي يا وظيفه و يا فوت، حقوق قبلي بازنشسته طبق قوانين و مقررات مربوط بيشتر باشد، ملاك پرداخت در تعيين حقوق بازنشستگي‌حقوق بيشترخواهد بود.

‌لايحه قانوني مربوط به حداكثر و حداقل حقوق مستخدمين شاغل و بازنشسته و آماده به خدمت مصوب 1358      

‌ماده 8 - ارقام حداكثر و حداقل‌هاي مندرج در اين قانون در سال 1358 معتبر است و سازمان امور اداري و استخدامي كشور مكلف است قبل از‌پايان هر سال حداقل‌ها و حداكثرهاي سال بعد را براي تصويب به هيأت وزيران پيشنهاد نمايد

1- افزايش سال 1388

7- حداقل حقوق بازنشستگان و وظیفه بگیران و مشترکان صندوقهای بازنشستگی کشوری ونیروهای مسلح وسایر صندوقهای وابسته به دستگاههای اجرایی به میزان سه میلیون ویکصد هزار (3100000) ریال تعیین می شود

8-حقوق بازنششستگان و وظیفه بگیران و مشترکان صندوقهای بازنشستگی کشوری و نیروهای مسلح و سایر صندوقهای وابسته به دستگاههای اجرایی در سال 1389 به میزان شش درصد(6%) نسبت به سال 1388 افزایش می یابد.

9-حداقل حقوق کارمندان مشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت (کارکندان موضوع بند 3) و سایر نهادها و دستگاهها موضوع بند (3) این تصمیم نامه در سال 1389 به میزان دو میلیون ویکصد وبیست هزار(2120000) ریال و حداکثر حقوق این قبیل کامندان هفت برابر حداقل حقوق یاد شده در این بند تعیین می شود.

3-ضریب حقوق کارمندان مشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت (از جمله کارمندان وزارت اطلاعات و شاغلان پستهای سیاسی وزارت امور خارجه) برای سال 1389 به میزان ششصد وسی وشش (636) ریال تعیین می شود.

1- افزايش سال 1388 

بموجب مصوبه شماره   43308/42626  مورخ  13/2/1388 هيات وزيران ميزان حقوق سال 1388 به شرح زير تعيين  مي گردد :

حداقل حقوق بازنشستگان و وظيفه بگيران و مشترکان صندوق های بازنشستگی کشوری و نيروهای مسلح و ساير صندوق های وابسته به دستگاه های اجرايی به ميزان دو ميليون و نهصد هزار (2،900،000) ريال تعيين می شود

ضريب حقوق برای اعمال مواد (109) و (110) قانون مديريت خدمات کشوری در مورد کارمندانی که در سال 1387 بازنشسته يا وظيفه بگير شده اند ، پانصد و پنجاه (550) ريال تعيين می شود.

حقوق بازنشستگان و وظيفه بگيران و مشترکان صندوق بازنشستگی کشوری و نيروهای مسلح و ساير صندوق های وابسته به دستگاه های اجرايی در سال 1388 به ميزان نه درصد (9%) نسبت به سال 1387 افزايش می يابد.
2- افزايش سال 1387

بموجب مصوبه شماره  35095/ت  39916هـ  مورخ  7/3/1387 هيات وزيران ميزان افزايش حقوق سال 1387 به شرح زير تعيين  مي گردد :

صندوقهای بازنشستگی موظفند حقوق بازنشستگان ، وظيفه بگيران يا مستمری بگيران موضوع مواد (109) و (110) قانون مديريت خدمات کشوری خود را با ضريب (500) ريال برای سال 1386 ، در طی سال 1387 با احکام اين قانون تطبيق دهند .

حقوق بازنشستگی و وظيفه تمام بازنشستگان و وظيفه بگيران و مشترکان صندوقهای بازنشستگی کشوری و نيروهای مسلح که تا پايان سال 1386 برقرار شده است ، از تاريخ 1/1/1387 به ميزان ده درصد افزايش می يابد .

در صورتی که حقوق بازنشستگی ،وظيفه يا مستمری افرادی که از ابتدای سال 1386 تا پايان اين سال بازنشسته ، از کارافتاده يا فوت شده اند ، از افراد نظير که با جداول موضوع مواد (109) و (110) قانون مديريت خدمات کشوری تطبيق يافته اند ، کمتر شود ، از ابتدای سال 1387 به همان ميزان افزايش می يابد .   

3- افزايش سال 1386

بموجب مصوبه شماره 11008/ت 37150هـ مورخ 28/1/1386 هيات وزيران ميزان افزايش حقوق بازنشستگي و وظيفه ازتاريخ 1/1/1386 به شرح زير تعيين مي گردد :      
حقوق بازنشستگي و وظيفه تمام بازنشستگان و وظيفه بگيران مشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت كاركنان دولت و مشتركان صندوق بازنشستگي كشوري و قوانين نيروهاي مسلح كه تا پايان سال 1385 برقرار شده است از تاريخ 1/1/1386 به ميزان پنج درصد (5%) افزايش مي يابد .       

4- افزايش سال 1385

بموجب مصوبه شماره 4268/ت 34543هـ مورخ 21/1/1385 هيات وزيران ميزان افزايش حقوق بازنشستگي و وظيفه ازتاريخ 1/1/1385 به شرح زير تعيين مي گردد :      
حقوق بازنشستگي و وظيفه كليه بازنشستگان و وظيفه بگيران مشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت كاركنان دولت و مشتركان صندوق بازنشستگي كشوري و قوانين نيروهاي مسلح كه تا پايان سال 1384 برقرار شده است از تاريخ 1/1/1385 به ميزان سيزده مميز شش دهم درصد (6/13%) افزايش مي يابد .

5- افزايش سال 1384

بموجب مصوبه شماره 3810/ت 32755هـ مورخ 28/1/1384 هيات وزيران ميزان افزايش حقوق بازنشستگي و وظيفه ازتاريخ 1/1/1384 به شرح زير تعيين مي گردد :      
حقوق بازنشستگي و وظيفه كليه بازنشستگان و وظيفه بگيران مشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت كاركنان دولت و مشتركان صندوق بازنشستگي كشوري و قوانين نيروهاي مسلح كه تا پايان سال 1383 برقرار شده است از تاريخ 1/1/1384 به ميزان دوازده درصد (12%) افزايش مي يابد .  

6- افزايش سال 1383

بموجب مصوبه شماره 1405/ت 30365هـ مورخ 19/1/1383 هيات وزيران ميزان افزايش حقوق بازنشستگي و وظيفه ازتاريخ 1/1/1383 به شرح زير تعيين مي گردد :      
حقوق بازنشستگي و وظيفه كليه بازنشستگان و وظيفه بگيران مشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت كاركنان دولت و مشتركان صندوق بازنشستگان كشوري و قوانين نيروهاي مسلح كه تا پايان سال 1382 برقرار شده است از تاريخ 1/1/83 به ميزان 6% حقوق اسفندماه 1382 علاوه بر مبلغ ثابت يكصد هزار (100،000 ) ريال افزايش مي يابد .

شماره685/ت30365ه-                                           18/1/1383

تصويب نامه راجع به حداکثر و حداقل حقوق مستخدمين شاغل و بازنشسته و آماده به خدمت

سازمان مديريت و برنامه ريزي کشور

هيئت وزيران در جلسه مورخ 16/1/1383 بنابه پيشنهاد شماره 2672/101 مورخ 15/1/1383 سازمان مديريت و برنامه ريزي کشور و به استناد ماده(8)  لايحه قانوني مربوط به حداکثر و حداقل حقوق مستخدمين شاغل و بازنشسته و آماده به خدمت - مصوب 1358- و تبصره ماده (22) قانون نظام هماهنگ پرداخت  کارکنان دولت - مصوب 1370- تصويب نمود:

1- حداقل حقوق موضوع ماده (2) لايحه قانوني فوق الذکر از تاريخ  1/1/1383، يک ميليون و شصت هزار (000‚060‚1) ريال تعيين مي شود.

  2- حداکثر حقوق موضوع ماده (1) لايحه قانوني مزبور از تاريخ 1/1/1383، پنج ميليون و پانصد هزار (000‚500‚5) ريال تعيين مي شود.

3- کمک هزينه هاي عائله مندي و اولاد موضوع ماده (9) قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت علاوه بر مبالغ فوق پرداخت مي شود.

4- مفاد اين تصويب نامه درمورد مستخدمان کليه دستگاههاي مشمول لايحه قانوني يادشده ازجمله موسسات دولتي مذکور در ماده (12) قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت لازم الاجرا مي باشد.

معاون اول رييس جمهور - محمدرضا عارف

7- افزايش سال 1382

بموجب مصوبه شماره1034 /ت28423 مورخ 16/01/1382 هيئت وزيران ميزان افزايش حقوق بازنشستگی و و ظيفه از تاريخ 01/01/1382 به شرح زير تعيين مي گردد .    
حقوق بازنشستگی و وظيفه کليه بازنشستگان و وظيفه بگيران مشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت که تا تاريخ سال 1381 بر قرار شده است از تاريخ 01/01/1382 به ميزان 12%افزايش مي يابد.

8- افزايش سال 1381

با توجه به مصوبه شماره 9434/ت 26490 هـ مورخ 05/03/1381 هيئت وزيران ميزان افزايش حقوق بازنشستگي و وظيفه از تاريخ 01/01/1381 به شرح زير مي باشد .

با توجه به افزايش ضريب ريالي حقوق كاركنان دولت ، از تاريخ 01/01/1381 حقوق بازنشستگي و وظيفه كليه بازنشستگان و وظيفه بگيران مشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت كاركنان دولت و مشتركان صندوق بازنشستگي كشوري و قوانين نيروهاي مسلح كه تا پايان سال 1380 برقرار شده است ، دوازده درصد ( 12% ) افزايش مي يابد

افزايش فوق از پرداخت مقرري ماه اول به صندوق هاي بازنشستگي معاف است .افزايش (12% ) مذكور با رعايت حداكثر رقم تعينن شده در بند 2 تصويب نامه شماره 57521/ت 2616 هـ مورخ 27/12/1380 ( حداكثر حقوق معادل 3500000 ريال ) اعمال خواهد شد .

پس از اعمال افزايش مذكور ، حقوق بازنشستگي و وظيفه مشمولان بند (ل) تبصره (4)‌قانون بودجه سال 1381 كل كشور ( بازنشستگان و موظفين تا پايان سال 1378 ) بر اساس آئين نامه اجرايي مربوط هماهنگ مي گردد.

9- افزايش سال          1380

با توجه به مصوبه شماره 57541 / ت 24256 هـ مورخ 14/12/1379 هيئت وزيران ميزان افزايش حقوق بازنشستگي و وظيفه از تاريخ 01/01/1380 به شرح زير ميباشد .

با توجه به افزايش ضريب ريالي حقوق كاركنان دولت ، حقوق بازنشستگي و وظيفه كليه بازنشستگان و وظيفه بگيران مشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت كاركنان دولت و مشتركان صندوق بازنشستگي كشوري و قوانين نيروهاي مسلح كه تا پايان سال 1379 برقرار شده است ، از تاريخ 01/01/1380 سيزده درصد ( 13% ) افزايش مي يابد .

در مواردي كه افزايش موضوع بند يك ، كمتر از مبلغ يكصد و بيست هزار( 120،000 ) ريال باشد اين مبلغ ملاك محاسبه و پرداخت خواهد بود .افزايشهاي موضوع اين تصويب نامه از پرداخت مقرري ماه اول به صندوق هاي بازنشستگي معاف است . 

10- افزايش سال 1379

به موجب مصوبه شماره 69651/ت 22486 هـ مورخ 23/12/1378 حقوق بازنشستگان و موظفين كه تا پايان سال 1378 برقرار گرديده ازتاريخ 01/01/1379 به ميزان 18% افزايش يافته است و اين افزايش از پرداخت مقرري ماه اول به صندقهاي بازنشستگي معاف است .